2008년 02월 18일
해피니스 업그레이드

우연히 선택한 이 책 하나.... 단지 회사생활에 약간 지친 마음이 들어서 이 책을 선택했다.
책을 읽다 보니 현재 처해진 상황과 공감하는 내용들로 가득차 있었다.
책의 내용을 약간 들추어 보면, 주인공 루시는 리버스 테크놀로지에 첫 직장이기 때문에
많은 애착을 갖고 있다. 루시는 이전의 사장이 있었을 때를 회상하며, 현재 그때를
그리워하고 있다. 회사 사정은 주가는 곤두박질 치고 있고, 선도에 있었던 제품은
개선을 등한시 하고 고객들의 요구조건을 충족하지 못하면서 더이상 판매되기 힘든
제품으로 취급당하고 있다. 또한, 직원들은 일에 의욕을 없으며, 이직을 다들 준비하고
있는 상황이다. 이 때, 루시의 친구인 스태판이 CEO로 취임하기로 하고 취임전에
루시에서 현재 회사의 전반적인 상태에서 알아달라고 한다. 루시는 기존 고객들과
만남을 갖고, 직원들의 의견을 들으면서 회사의 문제를 파악하게 된다. 하지만, 루시는
문제점을 파악하면서 다시금 회사를 일으킬 수 있다는 희망과 열정이 생기기 시작함을
느꼈다. 스태판이 취임하면서 루시는 직원들에게 희망과 열정을 불어 넣는 역할을 하며
결국 회사는 흑자기업, 선도기업으로 전환하는 시기로 바뀌게 된다.
이 책의 스토리는 최근에 상장하는 많은 회사들이 겪는 급격한 변화에 대해서 논하며
변화에 대처하는 방법에 대해서 설명하고 있다.
갼략하게 얘기해서 "BELEIVE"를 가지고 고객의 입장에서 생각하며, 현금의 흐름에
중시하며, 항상 혁신적인 생각과 행동하라.... 라고 말할 수 있다.
하지만, 이 책은 "밀리언 달러 티켓"의 확장판이라고 보아야 할 지 모른다.
책을 읽다 보니 "BELEIVE"라는 용어와 케네디의 스페이스 센터 에피소드는 이미
"밀리언 달러 티켓"에서 보았던 내용이다. 그래서 색다른 감동을 줄 수 없다.
"밀리언 달라 티켓"이 자신의 변화를 추구하는 거라며, 본 책은 회사의 변화를
추구하는 점이 다른 점이라고 생각된다.
# by | 2008/02/18 23:53 | 책세상 | 트랙백(1) | 덧글(1)




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